Hampir semua perusahaan menginginkan semua pegawainya tumbuh berkembang, kompetensinya meningkat, skillnya bertambah,  karena dengan semakin tinggi kompetensi dari pegawainya, maka dengan sendirinya perusahaan juga akan mendapatkan keuntungan dengan semakin tingginya kinerja dari perusahaan.

Banyak hal yang akan dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kinerja pegawainya, salah satunya dengan mengirimkan pegawai tersebut untuk melakukan pelatihan/training dan coaching

Apa ada perbedaan antara coaching dengan training atau pelatihan?

Iya benar ada perbedaan keduanya. Yang membedakan adalah siapa yang menentukan tujuannya. Kalau coaching yang menentukan cocheenya (yang di dampingi).

Sedangkan Training yang menentukan tujuannya adalah trianernya. Dalam dunia kerja, coaching adalah proses yang dilakukan oleh seseorang (coach) untuk melatih dan memberikan orientasi kepada para karyawan.

Yang diajarkan ketika coaching adalah mengenai realitas yang terjadi di dunia kerja, termasuk dalam menghadapi hambatan atau masalah. Dengan adanya coaching itu, para karyawan diharapkan untuk bisa bekerja secara optimal.

Ingin merasakan pembelajaran dengan metode coaching ? yuk datang saja ke kantor MAGISTRA UTAMA terdekat atau bisa melalui pendaftaran  online dengan klik di www.magistrautama.co.id