Pendidikan Untuk Kerja – Banyak jalan menuju Roma, pun demikian banyak jalan menuju sukses. Sukses dengan modal pendidikan pasti dan sudah lazim adanya. Demikian juga sukses dengan berjuang langsung di medan perjuangan hidup secara langsung. Semua ada proses dan menuntut siapapun untuk berproses. Pendidikan adalah pilihan bagi formalitas kehidupan, sedangkan pendidikan adalah kewajiban bagi manusia untuk menjalani proses kehidupan. Hidup butuh ilmu dan ilmu dapat diperoleh melalui pendidikan formal bisa juga dari pengalaman hidup yang dia jalani.
Jika siap hidup maka siap berproses, siap kerja maka siap berlatih kerja dan langsung kerja adalah jalan nekad untuk sebagian orang yang belum bisa mendapatkan modal pendidikan yang seharusnya. Semua jalan pada prinsipnya sama karena harus diputuskan dan siap menanggung konskensinya masing-masing.
Siap dan langsung kerja untuk tujuan akhir dari sebuah pendidikan tidak ada salahnya, yang salah adalah yang tidak memiliki tujuan dalam hidupnya. Pendidikan siap kerja, pendidikan langsung kerja dan pendidikan profesi kerja memiliki prinsip yang sama dalam mendidik dan melatih seseorang untuk masuk dunia kerja.
Keinginan bekerja adalah hal lazim dan mutlak ada pada diri setiap orang. Baik untuk memenuhi kebutuhan hidup, kebutuhan finansial dan kebutuhan sosial sebagai bentuk pilihan aktualisasi diri. Memilih pendidikan siap dan cepat kerja sebagai sebuah alternatif jalan terbaik untuk anak muda saat ini. Siap dan cepat kerja dengan menyiapkan diri siap terlebih dahulu untuk memenuhi kompetensi kerja sesuai standar dunia kerja sehingga akan cepat diterima kerja karena sudah memenuhi semua standar kebutuhan kerja.
Bagaimana memilih pendidikan berbasis kerja? kuncinya hanya satu yaitu kredibilitas lembaga. Lembaga pendidikan dan pelatihan 1 tahun seperti Magistra Utama adalah contoh terbaik lembaga dengan kompetensi menyiapakan anak muda untuk siap dan selanjutnya dibantu mendapatkan pekerjaan pertamanya. Model pendidikan Magistra Utama menjadi kebutuhan dunia kerja disaat dunia pendidikan formal saat ini belum sepenuhnya memenuhi semua standar dan kebutuhan dunia kerja. Magistra Utama menjawab kebutuhan linear antara proses pendidikan dan keterkaitan yang tepat kebutuhan dunia kerja.
Proses pendidikan yang mengadopsi kompetensi kerja sesuai dunia kerja, kesiapan calon pegawai yang disiapkan dengan 3 kompetensi komprehensif. Komprehensifitas proses pendidikan ini menggabungkan model akademis dan praktis dengan pendekatan motivasional yaitu : dididik dan dilatih dengan karakter pemenang sebagai sumber energi kehidupan calon karyawan untuk siap mengahdapi masa depan. Dididik dan dilatih dengan kompetensi kerja utama sesuai program profesi yang akan dilakukan didunia kerja, selanjutnya dididik dan dilatih kesiapan diri dalam membangun usaha sebagai modal kuat menjalani pilihan hidup dimasa depan.
Semua program bisa didapatkan dalam paket 3 in 1 yang mengedepankan potensi serta kemampuan mandiri setiap orang. Kompetensi terpenuhi maka potensi terpenuhi untuk tampil percaya diri ditempat kerja sehingga siap menghadapi semua tantangan dan tuntutan dimasa depan.
Recent Comments